اقترحت خبيرة اقتصادية جلب المزيد من المهاجرين إلى ألمانيا كتدبير لمعالجة النقص في العمالة الماهرة.
ألمانيا بحاجة إلى 1.5 مليون مهاجر سنويا إذا أردنا الحفاظ على حجم القوة العاملة في ظل هجرة حوالي 400 ألف مواطن من البلاد سنويا.
نحن بأمس الحاجة إلى ثقافة قبول المهاجرين ، إذا قامت إنتل ببناء مصنع في ماغديبورغ وأرادت توظيف متخصصين أجانب ، فيجب أن يشعروا بالراحة هناك .
وقال شنيتسر إن قانون العمال المهرة الجديد يسير في الاتجاه الصحيح ، مشيرا إلى أن هناك حاجة إلى إجراءات إضافية مثل تطوير هيئات الشؤون الخارجية بالشكل المطلوب من حيث تقديم الخدمات للأجانب دون إجبارهم على رفض القدوم إلى ألمانيا.
في المستقبل ، سيُسمح لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات بالقدوم للعمل في ألمانيا دون الحصول على شهادة جامعية ، بشرط أن يتمكنوا من إثبات مؤهلات معينة.
اقرأ أيضا: لماذا يبقى الجنيه السوداني مستقرا رغم الاشتباكات؟
وقالت: “لا ينبغي أن نطلب من العمال الأجانب المؤهلين التحدث باللغة الألمانية في كل وظيفة ، ولكن يجب أن نتأكد من أن موظفي سلطات شؤون الأجانب يتحدثون الإنجليزية”.
قبل حوالي أسبوع ونصف ، وافق البرلمان الألماني على قانون جديد للهجرة يهدف إلى تشجيع العمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي على القدوم إلى ألمانيا ، فضلاً عن توفير فرص لطالبي اللجوء الموجودين بالفعل في البلاد.
يتضمن القانون ، من بين أمور أخرى ، نظامًا جديدًا يسمى بطاقة الاحتمالات المستندة إلى النقاط ، والتي تتعامل مع المعايير المتعلقة بالمهارات اللغوية والخبرة المهنية والعمر والعلاقات مع ألمانيا.
في المستقبل ، سيُسمح لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات بالقدوم للعمل في ألمانيا دون الحصول على شهادة جامعية ، بشرط أن يتمكنوا من إثبات مؤهلات معينة.
